為什麼很多公司，都有一些奇怪的扣薪水規定？ - 包包

By Steve
at 2011-12-06T00:00

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比如說遲到幾分鐘扣多少錢然後超過幾分鐘之後又是多少錢反正就是有很多種奇奇怪怪的事項難道那些規定，沒有違反勞基法嗎？為什麼那些公司可以制定出那些奇怪的規定難道有一定的根據或是風俗習慣嗎？煩請知道『相關內情者』或是『受害者』不吝指教！

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By Bethany
at 2011-12-06T14:59

其實這種奇奇怪怪的規定的確是很多有沒有違反呢!我就不清楚了通常遲到被扣薪水,之前待的一間小公司,是說遲到30分鐘就扣一天薪資及全勤!我還有遇過一間公司..真的很賤,她會在你身上黏看看有沒有頭髮(如果有一根扣兩百,看有幾根)還有看頭髮有沒有跑出來有一樣一根扣兩百我們包包會放在置物櫃,他們會偷打開你置物櫃看看裡面有沒有帶吃的東西如果有一樣扣兩百,還有許多的規定~大概都是扣錢的說真的..拿鑰匙偷打開真的會很不高興!我覺得他們這樣做一定是有違法了,哀..有時候這樣也不能說走就走,怕走了之後工作找不到所以這種事情還是需要多忍耐!我倒是覺得遲到扣錢是蠻合理的@@"上班本來就是要準時到,最好能提早到最好了!...

By Zenobia
at 2011-12-08T07:17

你覺得制定規定來扣薪水很過分但你有沒有想過為何公司敢這麼做撇開有違法疑慮的部分為什麼不重視員工難道不怕員工不滿離開嗎其實你可以看得出來這樣的規定肯定不在所有員工上適用為何只針對部分員工（通常是最底層的）因為這部分的員工可取代性高市場上資源較豐富替代上會遇到的困難較少簡單來說就是公司看不起你啦想走就走要找人不難...

By Ina
at 2011-12-08T23:11

大大　公司法規定，企業可以設立自己的內規，而內規是要勞工局認定後才能實施，雖然沒有勞工局認定，但不違反法律，也算合法，所以每家公司才會想出一些奇奇怪怪的規定。　上班遲到，扣錢是合理的，公司有這樣的規定，勞工就必須遵守，如有違反勞基法的規定，可以向勞工局舉發。　　...

By Heather
at 2011-12-08T20:53

您好:其實勞基法是不會規定那麼多的,那是公司自己的規定,有些公司就是很會跟員工計較,您若要繼續待,就儘量早點到,不要被扣到錢,若哪天被扣就被扣,看開一點,除非您能找到更好的公司,不然您就要欣然接受,反正只要早點出門,不要遲到,這規定對你就不是問題.這些規定是老闆為了要讓你們不要遲到的方去,所以您要知道老闆真正的用意,就看開點,早點到吧!下次要換工作時,記得問清楚公司相關規定,看自己可不可以接受,還有,大公司或較有制度的公司,是不會算那麼細的,提供您參考,希望對您有幫助!...

By Regina
at 2011-12-07T06:44

那就不要遲到就好了阿^^~因為不能遲到早退在公司每分鐘都是老闆的金錢如果你今天是老闆你希望你員工遲到早退?明明10點開店結果讓客人在外等到11點如果你是客人的話?這些事情就跟讀書當兵都同道理晚上幾點就是要睡覺早上就是固定那時間起床!了解嗎?我知道你被公司欺負了旦有想過是自己的問題嗎?...

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