面試時好像說了不該說的理由==".. - 包包

By Oscar
at 2013-06-24T00:00

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今天去面試，它們問我為什麼前一間公司沒有做的理由。我照實說了，因為前一間公司為了要節省轉帳的手續費，付款都叫我把現金從A銀行領出放到B銀行或C銀行內做轉帳，但因為金額都太大(從小的20幾萬到最大的有到60多萬台幣)，而且幾乎每個星期都要做這樣的轉帳。自己做到很怕有一天如果被搶，那些錢我可賠不出來，所以離職了。我說的是實話，但面試完之後想想，因為面試時對方並沒有跟我說任何，會再連絡通知的話，也沒有提到薪水跟其他津貼等等方面的事，所以，回家後一直在想　是不是　不應該　照實把理由說出來比較好。但如果不照實說，我也照不到更好的理由了，因為前一間公司我只待了半年，就離職了。請問各位大大，找工作面試我說的離職理由，是否會給面試官的印像不好呢？

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By Irma
at 2013-06-25T07:43

你應徵的是會計人員嗎?你發問所說的問題~我若是面試官~我會覺得,你已經作半年了,竟然覺得老闆花薪水請你這樣從A領現金再存至B做內部轉帳只是省手續費?手續費能省多少?會比你薪水多嗎?現在網路轉帳那麼方便!你是應徵會計人員的話~我會覺得你的專業能力不足!(應變能力也不足)若是真的省手續費~我會建議老闆向銀行申請網路轉帳~網路轉帳的費用才17元如果老闆覺得網路不安全~那我會自願付臨櫃申請的30元手續費以免除我帶現金被搶的危險!我想老闆應該不是只有省手續費那樣單純啦!他讓你領那麼多現金,也不怕你捲款而逃,也許他根本認為100萬以下都是小錢!不管怎樣~你說的這些內容!實際上是工作上的機密了!老闆或許有些稅務上的考量~不想在銀行有匯款記錄!所以都用現金~你的困擾~是你不真正瞭解老闆的用意吧!(若是你沒察覺這是稅務考量,那你的專業度就不夠了)還有新公司或許也有同樣的現金提領,再另存別家的需求!(你怕被搶才沒做~那新的這家也要你有同樣的情況,不是也不做嗎?)總之,老闆要就請個精一點的~要不就請的完全不瞭卻乖乖照指令的人!我想是你的回答~讓面試的人覺得你專業度不夠吧!你的問題根本是小問題~沒有到要離職的地步ㄟ~2013-06-2612:42:22補充：前工作地點是在日本東京?那乾脆就以你想返台的理由即可!而你發問寫的這些內容~就別提了!雖然是你離開的主因~但直白式的說法,很容易讓人覺得你抱怨發牢騷,沒有加分!大部分的面試主管不喜歡聽面試者說前公司的缺點!(當然你的老闆娘省小錢冒大風險做法很可笑!但你也許換個說法會比較好就說與主管的理念不同,尤其是風險管理方面!這時面試官會問:哪種風險?你再表達主管堅持省手續費讓你冒被搶風險很不智,而你的主管也確實知道這風險卻仍執意這樣做!內容其實一樣,但這樣說法會比較沒帶情緒~免被人誤以為是愛發牢騷的歐巴桑喔!2013-06-2613:21:07補充：我以前也犯過同樣的錯誤!我是法務人員~我待過一家飲料公司,公司發展很快,而管理沒趕上軌道,行銷與收款是同一人,以致人員會侵吞公款,讓我全台的法院跑,告自己的同事!這樣讓我很困擾!這時另一家飲料公司徵法務~當年的我竟然直白的說了上情!卻忘了,這公司是同業,同樣會有告自己同事的問題!這家規模更大,他們法務有3人,都是男生,想請一位女法務試試有否不同風貌!我的回答只表達了自己的情緒壓力,並沒有秀出自己的能力優點~現在讓我說~我會說貴公司規模比我原公司大,我有一年以上資歷,想給自己爭取更好的工作環境!至於舊公司的總總~能少說就少說,這些也算是機密!能守密是法務的職業道德!...