錄取明明是月薪?離職當天才說是日薪?內容頗長。 - 包包

5/24到公司面試經理說中午伙餐公司提供勞退6趴也是公司全額給付上下班不打卡全責責任制加班的話通常要加到9~10點左右職務薪資是24000+全勤1000上班時間:8:30~17:30週休二日5/27接到就職電話經理告知5/31(一)上班在這職務沒有工作經驗帶我的大姐說會好好教我第一天上班就加班總之沒有準時下班過最晚加到快九點大姐總是比我早走....六月中左右發現公司流動率超大從進公司開始三天兩頭就有面試老鳥們資歷最久才半年...來上班的新人最久也撐超不到三天新人裡好像就屬我最久.....大姐除了跟廠商講電話外其於都丟給我下午我是最忙的時候她卻在一旁幫兒子做勞作業助晚出貨單她只嘟嚷兩句把東西丟給我後拎著包包就要去接兒子下課因為某些事我說要做到月底大姐跟我說那做到這星期就好公司算很精到月底只差不到五天全勤就沒了~~~我沒有開公司薪資戶大姐說那拿常用的帳戶就好由於公司有逃稅之嫌薪資是一半轉帳一半領現她叫我到時5號領錢再去公司拿我說可能沒時間於是她說介時轉帳要扣我30元匯款費除了勞健保費外，還要扣所得稅6趴我問不是會有扣繳憑單嗎她說到時我可以拿去退稅.....重點來了!我問說那上班這段時間是算月薪還日薪大姐回:應該是算日薪我超傻眼的!!!當初面試明明就說月薪錄取等到離職當天才說是以日薪計算.....那我加班的錢呢???整個超不爽於是最後一天上班我就說上到中午就好返家後我打去勞委會問他們說口頭告知薪水以月薪算也算到離職時才說是用日薪支薪有違法之嫌不過還是要等真正領薪才知這間公司這樣是否有問題?對於離職當天(我自己詢問)才知是日薪計是否違反勞基法?隻身到外地的第一份工作就覺得.....很糟~!!...Showmore