連續被資遣申請失業給付跟提早就業獎助有何限制? - 包包
By Steve
at 2006-09-25T00:00
我四月被A公司資遣後來申請失業給付領了兩次後來到B公司工作剛坐滿3個月,9/19剛送出我的提早就業獎助聽說兩個禮拜就會有結果大概是10/3此時我還可以重新送一次申請失業給付嗎?有沒有何限制?若可以,是否又是重新工作滿3個月又可以申請提早就業獎助此又有何限制?請先知告訴我?...Showmore
【失業給付的給付期限為何？】給付期限：失業給付最長發給6個月為限。領滿6個月失業給付者，本保險年資應重行起算。領滿6個月失業給付者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給3個月為限。領滿3個月失業給付者，本保險年資應重行起算。而現在你這個工作，做不到1年又非自願離職，就只能再領2個月失業給付，即最多6個月－2個月(已領的失業補助)－2個月(已領的就業獎助)，就只剩2個月失業補助可領。【提早就業獎助津貼？該津貼給付標準如何？】於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3月以上者，提早就業獎助津貼按被保險人尚未請領之失業給付金額之50%，一次發給。你到B公司工作剛坐滿3個月，你領了2個月失業給付後再就業參加就業保險滿3個月，申請的就業獎助津貼，金額是按剩下未領4個月失業給付的半數發給，即一次發2個月。(要注意喔～是一次發給)所以第2次的失業補助申請，就無提出再申請就業獎助津貼了。【失業給付請領期間再就業又非自願性離職的情況？】勞保法得依就保法第17條〔另有工作〕規定核付當次之失業給付，以”逾期再認定”方式為過渡做法。因失業給付請領期間再就業又非自願性離職，依法應視為重新申請，但因〔勞保局公事包系統〕的電腦邏輯問題無法克服，目前依”逾期再認定”方式為過渡做法。EX：小明於A公司91／12／31日離職退保，離職退保前6個月的平均投保薪資42000元，於4／21申請失業認定，經勞保局發失業給付1個月25200元至5／20止，小明又於5／5～5／15投保B公司（共11天），且投保薪資為42000元，小明投保B公司依就保法第17條視為〔另有工作〕，其工作期間收入為15400元，因失業給付已溢發7000元，勞保局將於下次失業給付請款中扣除7000元後再予於發給，5/21~6/20核付之失業給付=25200-{[15400+25200]}-[42000*0.8]=18200元【失業給付請領期間再就業又非自願性離職如何再申請？】申請人必須再檢附第2次非自願性失業的離職單証明...Showmore
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