這樣的公司!我能向勞保局檢舉嗎? - 包包

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By Belly
at 2012-06-27T00:00

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最近因為盤點率太高,公司竟然要求員工不准帶比A4大的包包,這樣合理嗎??我能向勞保局檢舉嗎??由於公司下班時都會由資深員工或是職等較大的人CHECK包包,我不懂為何又要規定我們包包的大小,且員工休息不能在休息室內睡覺 吃食物 玩手機!這樣都合理嗎??搞得我們是賊一樣!
Tags: 包包

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2012-07-01T08:06
匿名版大你好一.勞資爭議事項其協調或調解機關為勞工局,故此事與勞保局毫無關係.二.公司制訂之工作規則,其規則若無違反法令行為,則無法可管.......根據你所提供之不准帶比A4大的包包,員工休息不能在休息室內睡覺 吃食物 玩手機均屬於合法範疇....但是,確實如你所說的很不通情理(合理),然而不通情理(合理)並不代表有違法....故氣歸氣還是不要違反其規定~~否則將會被公司以勞基法第12條規定辦理~~~開除.注意:勞工被公司以勞基法第12條規定開除者~~無請求資遣費及非自願離職證明之權益.祝順心...Showmore
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By Quanna
at 2012-06-28T00:29
好像不構成檢舉的裡由@@能再說清楚一點嗎休息室不能吃不能休息那你們用餐怎麼辦在休息室都在做什麼@@?
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By Bennie
at 2012-06-30T23:44
對公司的規定不喜歡覺得受到污辱的話你可以當場桌子一掀走人.
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By Jake
at 2012-06-30T07:10
版大要申訴的情事非勞保局的業務,而且公司有這樣的規定最好是配合,可以避免嫌疑,(瓜田李下)

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By Selena
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By Kumar
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Kumar avatar
By Kumar
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By Sierra Rose
at 2012-06-26T00:00
三間店面尋找女鞋寄賣...包包寄賣...女裝寄賣...質感要好..不要一般菜市場貨..盡量免押金.....有網頁可以先看看實 ...

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Steve avatar
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