請教交通事故責任歸屬? - 包包

請教專業人士或經驗人士:我上班騎機車是直行,對向來轎車要左轉,未禮讓我直行車,結果他轉過去了,我煞車不及就撞到轎車的車尾跌倒(我沒有超速是他轉彎太倉促了,我來不及煞車),受傷療養約18天,請問依道路交通安全規則第一百零二條規定,轉彎車須讓直行車先行,我撞到他的車尾是否有責任?本案路權還是屬直行車所有，道路交通安全規則，從95年修法之後，已將第102條1項7款[原6款]的但書[轉彎車已達中心線開始轉彎，執行車應讓轉彎車先行]刪除，簡單的說:就是採絕對優先路權制。若有的話應該是多少%?關於百分比的問題:從民國82年起已明令，不論是交通隊的初步分析研判表，或鑑定委員會的鑑定報告，都不准在研判表或報告書面上，出現百分比的字樣，都僅能以主因ˋ次因作為分辨而已，分攤百分比統一由法院判定，民間所說的百分比，都是保險公司，為爭取自己的利益自己喊出來的，一般民眾跟著被誤導所謂[人云我亦云]。根本沒有任何法規可供依據，一般人跟著亂喊，一方說2比8ˋ另一方說4比6，5比5，3比7，1比9~~等，法條ˋ法規在哪?我因為受傷後晚上無法照顧小孩,這18天晚上還花錢請人夜間託兒,是否可求償?可以提出ˋ但顯然會有爭議，請求依據見以下列表：受傷18天,傷口在腳踝,行走要拐杖相當不便,而對方都不聞不問只請保險公司處理,我應該求償多少精神慰撫金?因為上班時發生,雖可報工殤假不扣薪水,但因工作性質無法請假,仍撐拐子上班,我可以求償薪資嗎?(應休假但無法休假之報酬)?是否連全勤獎金損失都可算入?請求項目與依據見以下列表:侵權損害民事賠償，追溯期限為二年。過失傷害之理賠標準:一:醫療費用。民法第191-2條:以醫療收據為憑。看護費用:強制險每天補助1000元，[以診斷書內有註明須看護天數為憑]，最高理賠天數為30天。二:減少勞動力損失。民法第193條:[但必須以診斷書內容有註明須休養日數與薪資證明或扣繳憑單為憑]。三:非財產上之損害[俗稱精神撫慰金]。民法第195條:依身分ˋ地位ˋ背景不同，而有所差異，無一定準則可依循。我受傷時包括衣物,包包都損壞,是否如同機車損壞一般,要求對方賠償?只要你認為因該事故造成的損失，都能列舉，但可預見絕對會發生爭議，且財損部份，依法都得以主張［折舊給付］。機車就材料ˋ零件部份折舊給付。[工資部分不得主張折舊給付]，此乃於法有據，只要主動提出此主張，法院就必須依法照准，也就是說求償的一方絕對無法拿到訴訟標的［修理費用］的全部。試算公式:零件材料費X0.369X出廠年齡[以行照為憑]==折舊金額修復費用總金額，減去折舊金額之所得，才是對方應給付之實際金額。...Showmore

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因為上班時發生,雖可報工殤假不扣薪水,但因工作性質無法請假,仍撐拐子上班,我可以求償薪資嗎?(應休假但無法休假之報酬)?是否連全勤獎金損失都可算入?仍在繼續醫療中，依勞工請假規則第六條規定，繼續給予公傷病假。如未喪失原有工作能力，公傷病假期間，雇主仍應按其原領工資數額予以補償。2008-04-3020:52:45補充：(應休假但無法休假之報酬)?是否連全勤獎金損失都可算入?勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。...Showmore

你好,我妹之前才發生過類似的事情,我妺的做法是1.車子可以先修理保留收據日後請錢2.先向對方產險公司申請看護費~~~其餘的就如其它大大所說的精神賠償(對方沒什麼錢,所以只賠我妹6萬6而已)等費用就要慢慢調解了,不過要注意其它所需要的醫療器材如拐杖,助行器等也要算進去哦有的可以先和保險公司處理就好,和對方的話要等到調解時再處理了~~其它的費用因他是下班途中出的車禍,所以勞保也可以申請傷病補助,另外因不能工作2年所以公司也付他2年的薪水,但勞健保要自付,要去跟公司談哦,不然公司是不會給你的,若談了之後公司不給你,就到勞工局去申訴~~ps.目前還向對方產險申請計程車資來回的(因要做復健),有收据就可以了~~所以說要向產險公司申請的賠償都要保留收据才會理賠哦,所有你須要用到的都給它保留起來~~~~以上請說明希望對您有幫助~~~...Showmore