萊爾富正職人員的每月配額問題(15點) - 包包

By Selena
at 2007-07-10T00:00

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想去應徵萊爾富的儲備區主任於是上網查了一下公司的制度等等~看到有些網友回答說~每個月會有固定的商品配額~如果遇到一些重大節慶的時候配額還會增加~想請問有在萊爾富當過店長或是副店的前輩~這個每月的配額是真的有這樣的制度嗎?如果是真的~那每個月是多少?是不是真如網路上說的~如果賣不�

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By Edward Lewis
at 2007-07-14T02:07

重大節慶的時候配額...因該是指母親節蛋糕、端午節粽子之類的專案，通常公司不會強迫你一定要賣多少，更不可能要你自己出腰包買。但...公司非常要求你在此類專案中的成績，賣的不好可是會被一天到晚唸、唸、唸......(大部分的人，為了得到那一點成績，只好自己掏腰包買了)當然這些專案賣的好��

By Sandy
at 2007-07-12T09:15

業績先天看商圈看立地後天看店長看經營管理店舖通常就在先天不足與後天失調之中努力但是預購專案因為通常會有排名往往能讓大家有彼此較量的機會跟店舖先天後天的體質都沒關係了所以可以一飛衝天也可以跌入地獄...