碰到雞毛蒜皮小事都要管的主管該這麼辦 - 包包

By Valerie
at 2009-07-02T00:00

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我們是金融機構合併後，互相都會互調單位原來的公司是走商業銀行路線比較咧到，3個月前人事大調動，換了不是我們公司的人馬，該主管常常會拿他原來單位的作法成果績效來要求我們這裏也要能做到，但我們這裡常常都是所有分行評比比較最後的，新官上任三把火我可以理解，但一些小細節也管的

Tags: 包包

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By Frederic
at 2009-07-04T09:30

很不幸，你應該是遇到一個沒有管理能力的主管了，好的主管帶心，爛的主管什麼情況都有，在你的文章之中，這個主管不知變通，環境明明已經改變了，還在用舊有的那一套模式，自我意識強烈，相信當他要你們怎麼做時，你們就要怎麼做，你們做不好時，責任跟他一點都沒有關係，做的好時，你們�

By Quanna
at 2009-07-03T09:06

哇勒他老婆大概每天晚上都戴耳塞吧雞皮算毛的事也要管唉~~請他去上陳鼎立老師的課啦他都是教主管如何當一個好主管啦你先上google網站查"陳鼎立"資料就出來了他有很多課你可以下載給他報名啦或許他會很感激你喔...Showmore

By Olivia
at 2009-07-05T05:34

其實妳可以想說他是提拔你~越會挑毛病的人或許是為你好~但是你有沒有想過~當你做到他沒辦法說你時~你已經讓他認同你的實力~也代表你學會更多~畢竟是自己學會的~他也不可能搶走~或你老闆會更看重你讓你升值~2009-07-0414:59:17補充：那科長應該是想做的更好~但他不知要怎麼跟你們說也不知要怎麼跟你

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