知名內衣公司也用奧步辭退員工 - 公事包

請各位評評理我原本在思x爾上班(百貨點)3月26日客人留下一份報紙,我將報紙收進更衣室,順便小坐休息一下碰巧襄理來訪,直接打開更衣室的門看見此情況,就對我說「不會太誇張嗎?上班在裡面看報紙!到時候沒工作就別怪我」之後就隨即離開了隔日3月27日,襄理夥同經理,到我的櫃位來找我,要求我到樓下只聽見經理對襄理說「妳跟他講」就立即離開了後來襄理就跟我講說「我犯了公司的大忌」說完就從公事包拿出離職申請書,並且用鉛筆把應該寫的地方圈起來,要我簽名.還要我在離職這欄位自行簽上「另謀他職」她跟我說「要是不自己寫,交由公司寫的話,公司會把我寫得很難聽,外面的公司會不敢雇用我」當時我聽到這句話實在很想笑(我是偷內衣嗎?偷錢嗎?還是做出毀損思x爾名譽的事情?)還跟我說「你看,連你都自己都不給自己機會了,我要如何給你機會?」我在想,要是你真的想給我機會的話,會夥同你的上司來櫃位找我嗎?會連一次的告誡都沒有,立刻拿離職申請書給我簽名嗎?更何況,像這樣的情況,我不是第一個,其他的小姐也有很多像這樣類似的狀況,也不都沒有怎麼樣不是嗎?誇張的是再無預警的狀況之下簽完離職申請書,就叫我不必來了!請大家幫我評評理,像這種情況適不適用於勞基法?...Showmore