我今天離職~但是老闆娘卻不准我該怎麼辦 - 包包

By Dorothy
at 2009-12-18T00:00

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工作職業~餐飲今天12月18日~我跟老闆提離職我跟她說我要做到月底離職原因~因為奶奶身體不舒服~想做到月底回家幫忙~老闆娘打電話~開頭就說我是不是人~做了六年~因為12月5日的事件就要離職~她就批哩啪拉的講說我怎麼那麼沒倫理道德~說我哪裡得罪妳~妳要擺我道~!她不准我離職~說她如何帶我跟她孩子�

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By Michael
at 2009-12-18T10:38

勞基法針對離職程序並無法規定，但是你可以以此法回覆他，你工作3年以上，最起碼30日前告知已經合法，若12/5，至少要做到1/5。既然有明文規定年資滿幾年有獎勵金，若他要扣此筆款項，可據此向當地勞工局投訴。滿5人以上公司就要加勞健保，若未加入，可向勞保局申訴。希望對你有幫助！雇主終��

By Liam
at 2009-12-22T01:33

她的書面約定只有上面我補充的~

By Blanche
at 2009-12-18T11:49

我想問幾個問題1.你所謂的正常離職程序,有無書面約定,或老闆在您進到公司後有明確的口頭告知?我想這影響的是那服務獎金發給的資格問題.2.勞方應於離職前多少天告訴資方,準用勞基法第16條,你的情況至少30天前提出,另依勞基法規定按你現況,資方至少每年要給你10天的特休假,意思有人請假自1/9起請特