想做保險?（限做過6年以上者回答無論離職或在職只要做過6年) - 包包
By Dorothy
at 2011-02-25T00:00
各位網友大家好~首先我先跟各位說聲抱歉，我為何要(限做過6年以上回答)~因為我希望不管你職級多高多低、一個月賺多少、我都不管!我只想要你在這6年的經驗當中看到什麼可以與我分享一下~1.我想請問各位，你們覺得保險真的可以當成一份事業來做嗎?還有市場嗎?2.未來性?3.如果去找保險公司已你們的經驗你們會注重什麼A單位、B同事、C公司D帶你的主管。4.三商富邦國泰新光南山中國人壽台灣人壽如果是你們可以重新選擇你會去哪一家??最後~請針對問題回答就可以了～謝謝。先謝謝您們歐～
保險業不是人做的行業，國內保險公司有30多家+百家經紀人公司+銀行及電話行銷等等,競爭激烈要想生存不容易，每100人只有3人成功，還要不斷增員新人維持業績。經紀人公司就像代理商，每家保險公司商品數十種，經紀公司無法30家保險公司(所有商品)都代理，當然(話術是我們只代理好商品)，因為妳不會30家都去看。電話行銷又分銀行部門及保險公司電話行銷，如果是在銀行附屬的單位或許還能各家保險公司商品輪流代理銷售，但名單都是打到爛的需要紀錄及追蹤!而傳統通路的業務員更是難做，陌生開發不容易，親戚朋友做完就畢業了，業務員平均職場壽命不到3年，(增員)是為一維持事業的路，要不，走出自己的路。各家保險制度不一，還會遇到渣乾妳資源後，不再管你的主管，讓你自生自滅，或是主管跟本沒能力帶你，拿別人做案例，借力使力不費力，不會陌生開發，只會和你在辦公室紙上談兵，不會開發只會增員新人，利用熱鬧關心的紛圍，劃個大餅引妳入甕，有人就有業績~有樹就有鳥棲~有麥當勞就有肯德基....不相信你兼職1年看看，只要作基本考績就好，好好研究保險，觀察這行…看看主管熱情還在不再...每家保險公司幾乎都會出一推垃圾險，而這正是保險公司及業務員最賺錢的商品，過了幾年妳慢慢了解保險事業後，知道是這麼一回事後，已經來不及，時間是不等人，青春不在，因為太自由了，你已無法從事其他行業，只有選擇變壞或是死撐!在這行業，繼續期待做夢(我ㄧ定會成功)，少有人當機立斷。建議你去考試院，考取經紀人證照，好好了解什麼是保險?真正取得國家級考試(執行業務所得)，不是登入經紀人或代理人公司的業務員就稱自己是經紀人喔!待遇及禮遇都不同，稅務扣除也享優惠，國家認可保護妳...自己創業或靠行才是真正的事業~走出自己的路…最後與你分享一則網路前輩的故事～踏進保險業的最終目標與生存法則：故事是這樣、、、傳說中有一名男子因為在沙漠中、尋找傳說中的夢想及財富、但行走多日最後飢渴難受、憑著吃奶的力氣、終於走到一個村落、大家看他身穿破爛、沒人想要理他、眼看著就要剋死異鄉。急中生智、、、(話術=騙術)從包包中拿出一塊平凡的大石頭、站上村莊某處的高台上吆喝說、各位鄉親父老們、這是我費盡千辛萬苦、從千山萬谷中找來的奇石、只要把它放入大鍋中水煮、就會煮出各位從來沒嚐過的美味鮮湯。真的～～～大聲吆喝一段時間，有人當笑話、有人不理會，但那名男子還是不放棄繼續吆喝說著（傳說中的奇石）且越說越修正，越說越好(話術進化)，奇蹟出現了，過了一小時、真的有人拿出鍋子、水、好奇的煮煮看、而圍觀的人越來越多，又過多時、湊熱鬧的，有意見的都紛紛加入參與、順便丟了一些胡蘿菠、蔥花、又有人放了魚，有人放了香料等等．．．。到了傍晚、陸陸續續、真的煮出一鍋神秘料理傳說中的（日式黑暗鍋）男子吃過這鍋東西、總算免於飢餓及死亡、村民的好奇心、也得到了這鍋大家努力的奇特湯…。以上故事是說明行銷和增員的最後目的及方法，若能體會故事其中的奧妙，方能進化提升功力。PS:這篇故事每個人所能領悟的程度不一樣，依照每個人現在的處境及進入保險業的時間不同，了解程度思考方向也會不同，而有不同的解讀，大略可分為正面肯定及負向否定。正向肯定：認為此篇故事的主角提供了一個平台，讓各種不同能力的人齊聚一堂，大家各自發揮自己的能力與應用自己的工具，讓這個平台能發揮最根本的效用。男子提供了平台，就如同領人進保險的主管，村民們就像是初入保險的業務，大家同心協力的結果就是得到一鍋神奇的湯。也就是許多公司所提的「共好」理念。負向否定：主角用詐騙的話術來引導村民們投入各式材料，那個「神奇的石頭」，就像許多保險要增員的人一樣，先給你畫一個大餅，告訴你這個行業有多麼了不起，然後沒有接觸過保險的人想要進來參一腳。參一腳的結果只有肥了快要餓死的主管，卻讓曾經付出努力的業務員看到一個莫名奇妙的大染缸。我們不知道提供這個故事的業務員是用何種心態去述說這篇故事，但是不論是保險或其他公司，再增員時都得和這個故事的主角一樣，必需運用自己的吸引力來招攬員工。若大家的心態若是健康且正向的話，那必然對這社會注入一股最佳的助力。制度不是問題，問題出在人有多壞，好人並不多，日久見人心，所以要慢慢來，邊看邊做，借由故事的引導，讓有心踏入保險界的朋友能夠有所決心，這是一條不歸路！而已在從事保險的人能夠找到方向，認清自己!當機立斷。(保險發展中心)保險業財務資訊公開網站連結:http://www.tii.org.tw/fcontent/information/informa......
kk7.窩克人力銀行帳號收集(酒店經紀/酒店業幹/直銷界/加盟圖型驗證版)軟體1.0版功能:1.請相信您的眼睛,因為以下技術讓您瞠目結舌.相信很多酒店經紀都有在用人力銀行媒合系統,但一來競爭激烈,二來隨時有被人力銀行拿掉的風險,報紙貴又效果不佳,您的心聲我們都知道,本公司從事網路酒店業務/直銷系統開發多年目前也應用於林森北路各大家經紀/業幹,深知您陌生開發的痛處與關鍵點.耗費多年誕生出真正貨真價實的網路陌生開發系統,讓您小姐/下線來不完!!http://workmail.cc/smtp-104.htm酒店經紀跟直銷界們請相信您ㄉ眼睛...
1.我想請問各位，你們覺得保險真的可以當成一份事業來做嗎?還有市場嗎?我覺得每一個都有市場，我本身是一個美容師，美容市場也打的很亂，那為什麼還是這麼多人進來這市場，保險也一樣，你要當事業，你要當你的薪水，那要看你用什麼心態去面對，市場一定有，事業一定有，有的人覺得我要賺千萬百萬才叫事業，有的人覺得我每一個月賺五到八萬就覺得我的事業很好了這要看你怎麼看吧，每一個人都不同的想法2.未來性?未來的事誰也沒有辨法去想象到，但我知道的是你不快去考試，考題只會愈來愈難，愈來愈細，做就對了不用想太多，你連現在都吃不飽了，還想以後要幹麻嗎?3.如果去找保險公司已你們的經驗你們會注重什麼A單位、B同事、C公司D帶你的主管。我覺得我每一個都重視這四個是一體的，我有去看過單位人和人都不打招呼的我有看過主管一直叫你做啥做啥的就看你想要你的環境是怎樣的，你重視的是那些不要一直問別人你自己才是最重要吧，因為問別人那東西不是你的4.三商富邦國泰新光南山中國人壽台灣人壽如果是你們可以重新選擇你會去哪一家??我還是會選富邦，這問題我想了很多了我每一家都有認識的人，為什麼我只選富邦因為我跟我表姐感情好，我進去她算我主管我覺得這單位不錯，人都很和善公司和我美容工作室一樣是多方面經營所以最後我選擇這家這單位，這同事這主管是因為這四個都合呼我的想要的所以我選擇這個其他家的，我也有認識我小姑姑在別家，我大學同學在南山，中國我國小同學在台灣是因為最後我選擇這四個都合我的我才留下來的每一個人的選擇不同我也有跟我的同學聊聊過，他說在富邦他覺得要賣的東西太多了，太雜了所以他跳到台灣，那我覺得也不錯，每一個人都有自己的想法他想用他的步調走不可以嗎?我也問我大學同學跟我當同學六年，因為高中也同一班他在x山，問他為什麼從正職換兼職他告訴我他主管不會帶新人那他為什麼還要在那邊?因為他還困在那邊，自己買那邊的保單反正早上已經找到一個了那只是兼職沒有關係，慢慢來那我覺得這是他自己的想法也沒有錯，等那一天他想開了我只是去拉她一把這樣而已每一間有每一間的好那我的單位的優點就是，不是主管的方式，而已夥伴的方式，不管你進來三個月三年十三年都一樣我們講溝通，把自己的想法說出來，大家選一個更好更優的方式去做那這就是我要的單位那你自己要怎樣的單位同事公司主管，你自己去想或許你想要的和我不同，你想要有一個一直叮你的主管也說不定還有任何想不通的都可以問我^^...
您好~我是monica在保險業8年，之前七年待的是三商美邦，目前已經在大誠保險經紀人了，我妹妹則是還留在三商美邦做業務，針對您的問題我簡單跟您分享如下：1.保險真的可以當成一份事業來做，市場還是很大，只是看做的人的心態!!2.未來性:保險會越來越專業，也越來越被重視，將來會朝向保險經紀人的方式發展，因為客戶的需求越來越被重視，而且資訊越來越多，單一商品比較無法發揮，而且隨著經營的時間拉長，我會越想給客戶更好更多更適合他的，而不是客戶信任我就把東西賣出去就好這麼簡單。3.A單位、B同事、C公司D帶你的主管。這些我都會考量，從三商離開到保經，我也是自己去找，才定著下來，因為好的團隊會幫你培養更好的團隊，好的主管會給你方法和協助，對的公司會給你贏的策略。4.如果可以重來~我希望一開始就選保經，但來不及了啦!!以上經驗希望對你有幫助喔!!...
您好簡單且慎重回覆您所提的一些疑問及選擇題(1)保險工作它是可以把它當成一種事業來經營但您必須以積極向上進取的心來從事此項工作(挫折感很大)(2)保險金融商品涵蓋很廣(如醫療險/產險/投資型商品/理財商品/基金.....等市場是循環性及多元化的(3)人的生命是一種循環/每年死亡及出生是有一定的比例金融理財商品不斷的出新迎合社會投資大眾需求車輛不斷的更新及陶汰/工業廠房不斷的重建新蓋..............................................等所以保險工作的未來性是不可言喻的.......(4)我要進入保險公司前會很慎重的選擇公司及主管(5)我會先選擇南山保險公司(是有原因的)如有不同的看法及建議可e-mail來討論...
首先我只做3年多！初期比較辛苦，收入不穩定！但也有少數人做的很好的！1.我想請問各位，你們覺得保險真的可以當成一份事業來做嗎？ 可以，但是自己要有毅力目標抗壓性與帶組織！還有市場嗎？ 有，但不如以前！因為每年還是有新的出生人口！2.未來性？如果要做長期還是要經營織！團結力量大！3.如果去找保險公司已你們的經驗你們會注重什麼A單位、B同事、C公司D帶你的主管。 公司與主管與同事並重！因為大家要一起打拼就要理念相同， 要不然為什麼有人做了很多年，最終不喜歡主管又換公司重新 開始！三商富邦國泰新光南山中國人壽台灣人壽如果是你們可以重新選擇你會去哪一家？去哪間都一樣，每間公司商品都有特色，跟對主管比較重要，我個人也待過傳統保險公司，但是考慮多元化行銷因此轉站知名保險經紀人公司！本人任職於台名保險經紀人公司有問題歡迎進一步點到信箱留言...
我想你會先提問題，是因為你有很多問號。但是，如何提出有用的問題對你的幫助才是最大的呢？這是個很有趣的問題。既然你也不管職位高低？賺多少？那你設時間的目的為何？這並不相關。首先，我門來看幾個問題~~~1.你認為一個做了六年以上的人，會不會離開這個產業呢？2.你認為做了六年以上的人，得到他想要生活了嗎？3.如果一樣兩個人都做超過六年，一個覺得可以做。一個反之。你會覺得好奇嗎？以上三個問題你可以想想，或是問問別人看看！再來解決下一個問題~~1.保險可以當作事業來做嗎？很明顯你知道有人賺到錢，答案是可以的。既然可以賺到錢，當然有市場。如同藍海策略這本書，你是開拓藍海市場還是在紅海裡廝殺。2.保險，跟人有關。只要有人就有市場。同上一題。第三個問題~~1.請問？單位好？就能保證你一定好嗎？你覺得單位代表什麼？一個單位裡面很多團體？這問題你問不到答案的。2.請問？同事？同事做得到的，你做得到嗎？所以，他好你一定會好嗎？3.公司？保險公司很賺錢，教育訓練一定不差，尤其可以唸的出來的公司，唸不出來的不用看了。既然教育訓練不差，以前到現在有很多人都進了保險公司，為什麼依然那麼多人慘敗出場呢？這是很有趣的問題。4.帶你的主管？有人因為感覺進來。有人因為看不起主管而進來。有人因為試試看而進來。有人因為親戚而進來。有人因為朋友關係而進來。存留下來有幾人？以上這四個你提問的，我給你點方向。你可以想想，不過我要提醒你的是，你並沒有抓到你想問的真正關鍵問題。跟著，是你第四的問題：我想上面已經有回答你這一題了。最後，我個人補充；保險業不是人人可以來的，這條路是不歸路，能存活下來的人真的不多。不過，如果你有碰到這行業的人，大多數都會說你適合的。但是當你聽到你適合的時候，你真的認為別人是真心說你適合嗎？還是讓你來當炮灰？你覺得你有這能耐在這裡存活嗎？到底在這個產業要存活的關鍵是什麼你掌握到了嗎？還是只是都聽到一些場面話？說你適合的人看到你什麼能力？認為你是可造之材？還是？只是想多找點人頭來看看？為什麼我上面會提這些問題給你思考？因為之前我也很好奇這產業？這個感覺很不科技的產業，為何會有比科技業更好迷人之處？這是我好奇的。所以我花了三個月的時間談了近十家保險公司、近二十個通訊處、三十幾個各處主管終於找到答案。這是很精采的過程，如果你想知道我可以分享給你。前提是你覺得對你很重要而且你有認為你很需要？既然懂得在此提問，我想聰明如你會知道怎麼找到我？如果你不認為重要就不需要找我了。有緣有機會碰到的話你就會知道原因了。...
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