弟弟開店~該如何教導員工正確的上班態度~~~ - 包包

在我打工的地方我們店長是這樣做的1.下班大家很有默契的給正職員工檢查包包正職員工也會給工讀生檢查包包這在上班之前就已經提過了至一種互相信任且避免誤會的方式2.進貨要現場就要將貨點好每個月最後一天都會盤點若是經營餐廳之類的則收銀與菜單的金額要核對最好是收銀與工讀分開這樣收銀的責任比較大也可以藉機會監督工讀生不要亂請客3.平常上班的態度老闆要在錄用工讀生前先說好上班該做的事情並要提醒哪些事情是絕對不可以發生或避免的當然還是會有突發狀況到時候老闆就要從旁教導平常要以身作則要跟員工打好關係但是公事還是要公辦這樣員工就可以心服口服了希望這些可以幫助你^^祝你弟弟生意興隆~...Showmore

以身作則是非常重要的而且賞罰分明也很重要工作內容跟規則都要事先訂好(當然是一定不能違反勞基法的)這些在開店前都要想清楚，管理才會有秩序當然也不外乎情理法，老闆的EQ也要高！...Showmore

要告訴員工公歸公私歸私吧所以朋友吃東西也是要付錢呀

員工的職前訓練是很重要的一件事情當你發現有這樣的情形發現時第一次要柔性的勸阻爾後如果再發生直接從他薪水裡扣但是要有紀錄(就是把它偷懶的事情跟偷東西還有朋友來吃不付錢的狀況記錄下來)以便將來員工不滿時可以用的上還有，在新進員工來的時候就要約法三章朋友來店消費不付錢是不可以的事情但是你還是要給他彈性(例如朋友來店消費打8折)時常要在店裡監督他們的工作情況因為如果老闆不在，員工就會作亂所以，要多花時間跟員工培養感情...Showmore

多看一下商業管理類的書...有助於他對員工與開店的技巧和相處...人際關係的書也可以多看點!!在商業職場上，是無所不學的...至於員工的態度就需要靠經驗的累積和知識的運用來除理...