公司惡意不讓人離職說要扣薪該怎麼辦? - 包包

Table of Contents

這間公司真的是待過最惡劣的一家,..我只是做打字的工作,我做了快半年才發現這家公司跟當初進去時條件講的都不一樣,加班不照勞基法給就算了(應徵時公司說照勞基法)三不五時加班費也沒給,等員工去問老闆她就說"喔.我忘記了"前個月我因銀行欠款寄法院公文給公司說要扣我薪水三分之一,老闆就說"以前收到員工這個我都直接開除,我希望下次不要再讓我收到第二張"....就因為這樣子,加上公司常常要員工做一些不是自己份內的事情,(因為我才領18000,當初應徵她說只要打字就好)很多時候老闆經理都把自己該做的工作全叫我們做,然後她們就開始在聊天....(sogo那個包包多少錢..等等)我照勞基法二個禮拜前我提離職了,原本明天是最後一天,但今天經理來說,要我再多做二個星期(因為公司應徵不到人,然後現在量又多)她說如果我堅持明天離職不照她意思,這個月的薪水要扣我一半.....而且老闆把我寫的離職單給藏起來,她說你若要走,我扣你薪水是因為你沒寫離職單就走了...,你要告勞委會你站不住腳..然後我下星期一其實就要去新公司了,新公司沒辦法等我...我該怎麼辦...我很想投訴但我沒證據...,我該怎麼辦..

All Comments

Delia avatarDelia2011-04-30
現在手機很方便的.請您再客氣的和老闆經理對話,暗中錄影錄音存證.清楚的錄下妳在幾年幾月幾日有正是交出離職單給某某人.....(人像(惡行惡狀),聲音....要清楚)請他能否依照勞基法給付薪水.......到時候老闆拒付薪水.妳就寄出存證信函催討薪資.內容包括妳已有錄影錄音存證.副本寄該縣市政府勞工局(處).他們就會幫你處理或調解以上.老闆會乖乖付薪水的!祝妳如願!2011-04-3008:38:17補充:蒐證:人.時,事,地,物.....清楚以後.就可以安心去新的公司上班了...
Jacob avatarJacob2011-04-30
別被資方唬了,很多老闆或主管只會欺負老實人.薪水要不要得到是另一回事.但是這種公司一分鐘也別留戀.而且等到公司應徵到人手,一通電話您就被掃地出門了.
Agatha avatarAgatha2011-04-29
凡走過必留痕跡你應該用掛號信寄給雇主,要離職的預告日期有了郵局的收據和你保留的信件影印應該可以順利離職和領薪資http://tw.myblog.yahoo.com/loumther...