這樣的公司！我能向勞保局檢舉嗎？ - 包包

匿名版大你好一.勞資爭議事項其協調或調解機關為勞工局,故此事與勞保局毫無關係.二.公司制訂之工作規則,其規則若無違反法令行為,則無法可管.......根據你所提供之不准帶比A4大的包包,員工休息不能在休息室內睡覺　吃食物　玩手機均屬於合法範疇....但是,確實如你所說的很不通情理(合理),然而不通情理(合理)並不代表有違法....故氣歸氣還是不要違反其規定~~否則將會被公司以勞基法第12條規定辦理~~~開除.注意:勞工被公司以勞基法第12條規定開除者~~無請求資遣費及非自願離職證明之權益.祝順心...Showmore

好像不構成檢舉的裡由@@能再說清楚一點嗎休息室不能吃不能休息那你們用餐怎麼辦在休息室都在做什麼@@?

對公司的規定不喜歡覺得受到污辱的話你可以當場桌子一掀走人.

版大要申訴的情事非勞保局的業務,而且公司有這樣的規定最好是配合,可以避免嫌疑,(瓜田李下)