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請問公司的商品不見被偷,責任歸屬與賠償問題 - 包包

Jacob avatarJacob · 2012-02-16

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大大們請幫我目前我在某間知名通訊行上班賣手機在接近過年的期間店內都很忙就在某一天公司不見了一隻價值19900的手機大賣場的監視器並沒有24H都拍著手機櫃位所以整體錄影時間沒有很完整就算有錄到的時間最關鍵失竊的那一點位置也沒有拍到而公司的櫃位本身也無監視器我也不確定那支手機是何時不見的所以不知道是在我當班時因我的疏忽而被竊走還是我下班之後才被竊走但我誠實地跟公司說有以下可能兩種情況1.因為那天太忙要離開櫃位結帳一下時櫃位因此沒鎖而被偷2.我下班之後小偷侵入偷走想請問如果公司要我照價賠償或是分攤賠償這樣合理嗎?我真的得賠償嗎??感謝各位大大的意見!感激不盡!P.S公司沒有報案只有報遺失
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Ida avatarIda2012-02-19
哪有阿版大你好...工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬，應全額直接給付勞工，此與違約金或因契約所生之損害賠償之債權，性質不同，不得逕行扣抵。若勞工於工作中故意或過失損壞,遺失產品或其它物品，其觸犯刑章部分，雇主可訴請司法機關辦理；民事賠償部分可由雇主與勞工決定賠償金額及清償方式，如未能達成協議，其賠償非雇主單方面所能認定者，應循司法途徑解決，不得逕自扣發工資。根據以上勞委會解釋函可清清楚楚得知,你有二種選擇.1.認賠~~此屬於勞資達成共識,勞工自願認賠,既無任何勞資爭議,但其認賠金額應可再度協商,至於可協商至多少金額,則請自行認定要求之.(手機值19900元,但其成本應不值19900元)2.不認賠~~則請公司檢具證明透過司法途徑解決,其結果就由法官認定.故本事件在於你認賠或不認賠之關鍵上,而重點則在你不認賠情況下,公司不得自你工資中逕自扣除19900元,萬一遭到逕自扣發工資,可向工作地勞工局提出申訴.祝順心...
Quanna avatarQuanna2012-02-16
要報警如果是你拿的自然得你付公司還要對你提出竊盜訴訟一切看證據更何況又沒確定你疏失怎要你賠下班之後小偷侵入偷走怎可能只被到一隻@@@@@@@@@