真假經紀公司怎麼辨識??? - 包包

前幾天在台北捷運站被一位女生攔下說我長得很清秀問我要不要拍什麼平面模特兒之類的就跟我要了E-mail我也給他了後來他寄了一封信裡面有E-mail跟LINE還有電話還有大大的四個字「第一選角」那是公司的名字嗎?還是什麼意思?我上網查都查不到耶...還有一些什麼選角的幕後工作介紹之類的當然還有填資料的重點就是不知道他到底是不是真的?他希望我找一天去面聊但我沒空他就說等他出公差可以來找我經紀公司會這麼主動嗎?????好納悶喔拜託各位有經驗的大哥大姊給我一些建議我好怕被騙喔~~~謝謝哦~~~~~~喔對了信裡面還有一個檔案內容是~~~演員選角工作明眼識人具執行力演藝圈守門員導演與演員橋樑你能想像《海角七》換周杰倫演郵差阿嘉，或是范逸臣在《不能說的．祕密》當中扮鋼琴才子？找哪位演員來演什麼角色，便是演員選角的主要工作，選角錯誤會讓故事失去說服力，難以打動觀眾，事實上，連大牌藝人若想拿到喜愛的角色，首先就是要通過演員選角這一關。演員選角是在演藝幕後環境中，不屬於技術類別的專業工作，沒有學歷科系限制，加上國片興起、廣告片偏愛素人演員等外在環境逐漸看好，因此適合演藝幕後工作熱愛者入行。幕後工作繁瑣演員選角因不屬於技術人員，不必具備相關科系背景都可入行。入行10年從事演員管理。而目前正積極與鈕承澤、陳宏一、鍾孟宏等國片導演配合，兼具整體造型與演員選角工作。演員選角不僅要執行試鏡，為導演、客戶整理並提供演員的書面與影像資料，拍攝期間還須盯場注意演員表現，工作內容相當繁瑣，以接案為主。不過選角是直接與導演合作，可迅速深入演藝幕後工作的核心，但不明究理者依然存在，常有年輕人羨慕與當紅藝人工作，其實：「有追星心態，就別來破壞演藝圈的專業。」接觸嚴師學步從事演藝工作要學會「放棄」，放下自尊與不切實際的夢想，且要懂得追隨名師，與幕後工作圈內嚴格的前輩配合工作，觀察工作態度與方法，才能學習成長。站雙方立場媒合想為導演、客戶選出物美價廉又適合的演員並不容易，想當好一座橋樑，首先對人要有熱情，必須在與新人接觸的短短時間內，看見他們內在的星光。比如參與電影《艋舺》選角，導演鈕承澤在阮經天、鳳小岳以及馬如龍確定演出後，其餘主要角色則想選毫無演出經驗的新人扮演，也得硬著頭皮到萬華地區，主動打入當地生活圈，找來一批接近劇中草根鄉土角色的素人。演員選角還要能夠掌握製片與導演的要求，必須比所有工作人員更能掌握全局。在試鏡現場，有接近導演的專業表現，除了引導演員對鏡頭發揮身處特定場景的想像力，還會注意其肢體動作與聲音表情，「一定要對每次演出的腳本，充分理解。」她甚至還設想到廣告角色間要如何搭配，才更有真實感，例如出現了具備貴族學校氣質的可愛小孩，就不能找看來平庸的父母搭配演出。另一方面，電視購物則以銷售商品為主，平日就會站在廠商的立場，注意藝人在綜藝節目上的臨場反應。經營人際關係從事演藝行業一定要外向，喜愛面對人群，雖然建立良好人際關係很重要，尤其演員選角工作，累積愈多人脈等於籌碼愈多，但也提醒，人緣好不代表能力強，與其應酬纏身，不如花心力在圈內建立專業名聲。國際化需求增加時下廣告影片更喜歡找有特色，甚至是你我生活周遭的人物入鏡，這讓演員選角工作不必侷限在藝人、模特兒，空間更大也更顯重要。近幾年國片抬頭，逐漸打破以往在小圈圈中找演員，總是那幾張臉孔的窘境，也曾到大學與國小校園徵選演員，台灣的電影、電視劇甚至舞台劇，都愈來愈重視選角，將原本附屬於導演組的工作範圍，拉出獨立區塊。在電視購物選角環境中，學習更多實務經驗，不管是常被「打槍」的艱難提案過程，甚至幫被選上的藝人打理雜務，也都甘之如飴，，要趁年輕體力好，多把握學習機會，才有可能在演藝圈長長久久。幕後人才尚缺台灣演藝界現在如果還能立足大陸市場，靠得是偶像劇塑造偶像明星，不過，幕後工作才是演藝工業的基礎。其實看看現在的年輕族群，外在條件好的人很多，但能成為偶像的太少，市場也無法容納這麼多幕前人員，其實台灣目前最缺的反而是優秀有經驗的幕後人員。