百貨公司員工上班前遭內部檢查個人包包物品算侵犯隱私權嗎? - 包包

我認為「硬性規定員工上下班都需背透明提袋..如無背透明提袋....將會被開立罰單」是下此規定的主管治事能力有問題！何不由雇公司發給統一可以帶入工作現場的提袋？至於「不准員工帶早餐進入..強迫檢查員工的私人物品..」，造成員工遭侵犯隱私的感覺，真不知各單位(部門)直接主管所為何事？直接主管怎容許在職場用餐？何以有如此濫的職場紀律呢？雇主應先從容許在職場用餐的主管開刀現在，公司任用如此無能的主管，造成人心惶惶，士氣大挫，擴大爭議其實，公司有公司的需要性，以上的規定並無可厚非，主要妳可建議公司對違犯規定遭查獲者重懲開除即可吧，何以要有此檢查行動引起爭議呢，笨主管...

其實你都知道種種不成文的規定，你自己都說了！法律並沒有明文說公司不能檢查員工的包包，公司會檢查包包，這是公司自定的規定，所以，你若不能接受就離職，換一家公司吧！

大大是新進員工吧?檢查包包是10幾20年ㄉ老行規ㄌ因為失竊率~怕監守自盜~2010-11-0612:28:06補充：一般百貨公司都會發透明塑膠背袋唷大大可將私人包包所在置物櫃再背透明包包入賣場一般百貨都有這規定並不是今天突然有ㄉ大大可問10幾20年ㄉ同事就知道ㄌ檢查包包是百貨業必行ㄉ作業如果大大一直有被侵犯隱私ㄉ感受可能必須轉換工作ㄌ因為百貨失竊率時有所聞有這檢查是無可避免ㄉ如果無法認同又長期壓抑不滿情緒這樣對健康很不好!大大相信ㄇ?雖然公司有檢查包包例行工作還是有人會偷耶意見6按我建議向公司表示一般百貨都有提供透明塑膠肩背袋請公司也發送每人一個日系百貨非常重視員工禮儀在賣場飲食、講手機都嚴重破壞公司形象我想這些規定都是新人訓大大就已了解ㄉ事算是工作守則之一如果貴百貨可以在賣場隨意吃喝恐怕在同行競爭力是薄弱ㄉ你吃ㄉ是一份早餐公司損失ㄉ是企業形象或者早餐大大可在後場食用進入賣場千萬別帶入...