到底誰的工作心態才是對的?老闆到底在想什麼呢？ - 包包

在看了你的問題之後,我想...溝通才是解決問題的不二法門吧!當然也許你會認為,我反應很多次了~或是,反應有什麼用,又或者...諸多原因讓你覺得"沒有用"!其實,很多公司都是責任制的,加班不會有加班費,而總是會發現,還是有人可以正常上下班,但就是有人每天就是無法正常下班!我舉個我個人的例子給你參考!以前我剛進這家公司上班(是中部的分公司),我是做業務的,每天當然有很多事要忙,白天跑客戶,從客戶那回來還要寫計劃書,或者做合約書...通常都已經到了下班時間,一開始我看下班到了,沒有人離開或是去打卡的,我也不好意思,後來我覺得,為什麼我一定要弄到這麼晚,我家最遠耶(每個人都住同一縣市,只有我住外縣市),所以,我改變了我的做事方式,因為工作是自己安排的(自己安排工作,主管交待給我的工作),然後一下班,就算每個人都沒走,我還是收電腦,整理公事包,然後走人~後來過了一段時間,公司的員工來來去去的換了一些人,大家看我"準時"下班,就每個人也都會努力的在上班時間把工作做完,而主管也會考慮到我們的下班時間來安排工作,到後來主管還主動的說"這個工作明天處理就好"先下班吧!但我們全省個地的分公司後來才知道,只有中部公司的業務是"準時"下班的!但~其實其他分公司的業績不見得會比我們好!其實不是說老闆心態就一定是交待很多工作,讓你們無法正常下班!別忘了,老闆也是有家庭的!所以換個心態,他也是希望你能趕快把事情做好,做對,他才可以放心的下班去!所以...別讓老闆養成"你可以加班"的心態!或是讓彼此改變工作的態度及方法!我想這是解決問題的根本方法!找出有效的工作方式,或是學習有效的時間管理,才可以讓工作按時作完,準時下班~大家都快樂!不過當然每個行業或職務的屬性不同,但一定可行的!努力的改變現狀吧!加油~...Showmore