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公司要求下班時要檢查隨身攜帶的包包，合法(理)嗎? - 包包

Thomas avatarThomas · 2014-07-08

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公司要求下班時要檢查隨身攜帶的包包，想請問1.公司要求下班檢查員工的包包合法嗎?2.一定要給檢查看包包嗎?可以被動的被要求後再給檢查嗎?3.檢查用眼晴看外，可以伸手隨意翻嗎?記得現在老師檢查學生的書包，都要經過學生同意才可檢查，還得有第三人在場，那在職場上呢?...Showmore
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All Comments

Leila avatarLeila2014-07-11
這是很嚴重侵害自由的動作，連警察都要依照法律保留原則才能做的事情，所以要是普通的公司的確沒有這種權限。2014-07-1122:59:30補充：有規定也不合理~~~
Wallis avatarWallis2014-07-11
像中鋼這種公司出廠都要開車廂與門騎機車的要打開坐墊這還是生產大件產品的高科技晶圓之類的ㄧ個小包包就能帶出很多當然要檢查阿避免檢查那就不要帶包包進廠不然就不要在那上班...Showmore
James avatarJames2014-07-09
某位回答大大那你有沒有聽過或到過"中央印製廠"工作豈止看包包認為你有嫌疑搜身都可以違反人權好笑憲法人權建立在法治之上公眾利益與安全凌駕一切樓主講的學校問題第三人是避免公正性有瑕疵主動告知學生是善盡知會義務也可以不知會學校依法檢查而是維護公眾學生受教權人身安全權意見大大講得很好勞動契約才是關鍵勞動契約沒寫則須會同司法警察2014-07-1219:49:25補充：口頭告知你沒異議那就符合民法為意思表示未表意思而同默許契約成立不要再講"理"這回事台灣不明事理的人多的是這種事情只有法要爭個理字辭職不幹而已...Showmore
Wallis avatarWallis2014-07-09
1.有寫在僱傭契約上就合法，沒寫就不合法。2.有寫在僱傭契約上就合法，沒寫就不合法。3.有寫在僱傭契約上就合法，沒寫就不合法。